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초연결된 새로운 권력의 탄생 NEW POWER : 새로운 권력의 탄생 재러미 하이먼즈, 헨리 팀스 / 비지니스북스 디지털 기술로 사람과 사람, 사람과 사물, 사물과 사물, 온라인과 오프라인이 일대일 또는 다수, 다수대 다수로 연결되는 초연결 사회에 살아가고 있다.소통의 창구로 많은 플랫폼이 생겨나고 이를 바탕으로 개인의 영향력을 대중에 활용하기 시작하였다. 예를들면, 페이스북, 카카오톡, 인스타그램, 링크드인등 플랫폼의 빅뱅의 시대이다. 초연결시대 대중을 바꾸는 New power란? 공통된 세계관을 지녔고 서로 잘 연결되어 있으며 자신의 도달 범위에 있는 사회적 연결망 내에서 영향력이 있는 사람들이다. 개방적, 참여적, 수평적이며 자연스럽게 흐르며 급상승하면 강력한 힘을 발휘한다.신권력의 목적은 에너지를 일정한 방향으로 흐르게 유도..
글을 써야 하는 이유? 150년 하버드 글쓰기 비법 송숙희 / 유노북스 글을 써야 하는 이유는?빠르고 정확한 의사소통을 하기 위한 논리정연하게 생각해서 핵심을 빨리 전달하기 위함이다. 하버드가 글쓰기에 매진하는 이유?미국 명문대에서 가장 중요하게 여기는 관문은 "글로 자신을 강하게 어필할 수 있는 능력"이다. 하버드대에 입학하려면 합격률 5% 내외를 넘어야 합니다. 에세이 글쓰는 능력에서 판가름 됩니다."핵심을 빠르게 전달하여 내가 원하는 반응 끌어내기 위함." 하버드생이 졸업할때 까지 배우고, 쓰고, 피드백 받고, 고쳐쓰는 과정을 통한 글이 종이 무게로 50kg 이나 된다고 하니 기자나 작가보다 많을 수도 있다고 생각됩니다. 글을 쓰면 생각을 명료하게 정리하고 표현하는 능력을 키울 수 있다."사고력은 글쓰기로만 기를 수 있습..
아이디어는 어떻게 얻는가? 60분 만에 읽었지만 평생 당신곁을 떠나지 않을 아이디어 생산법 제임스영 / 월북 90p 아이디어는 어떻게 얻을 수 있을까? 우리는 하나의 아이디어를 얻기 위해 정보의 바다에서 자료를 찾고 브레인스토밍 및 회의를 하여 찾아간다. 그러면 "아이디어는 어디서 얻을까?" 1. 아이디어를 얻기 위해서 사색을 해야 된다고 한다. 사색이란? "새로운 조합의 가능성에 대한 생각에 늘 빠져 있는점" 이다. -> 사색가는 우리 자신이다. 2. 모든 아이디어의 근원이 되는 "원리"를 어떻게 이해 할 것인가? 1) 오래된 것들을 결합한다. 2) 요소들의 관계성을 파악한다. (관계성 : 사슬처럼 연결된 지식의 고리) * 관계를 찾는사고 습관을 키우는 가장 좋은 방법은 '인문학'을 공부하는 것이다. 3. 아이디어 생산기술 1)..
잠재의식에서 나오는'신념'의 힘 잠재의식에서 우러나오는 신념의 힘 사람들은 할 수 있는 것을 성취하는게 아니라, 할 수 있다고 '믿는 것'을 성취한다.삶 속의 모든 상황은 잠재의식에서 우러나오는 신념을 반영한 것이다.자신이 번 돈이 정확히 자기가 믿는 자신의 가치이다.자기 암시를 통해 잠재의식에서 우러나오는 신념을 얼마든지 변화시킬 수 있다.마음을 품거나 믿는 것은 무엇이든 성취 할 수 있다.스스로 할 수 있다고 믿는 자는 승리한다.-내가 만난 1%의 사람들 중 (44p)
어떻게 원하는 것을 얻는가. Getting more -Stuart Diamond / Eight point 협상의 열두가지 핵심전략 1. 목표에 집중하라. - 협상을 통해 얻고자 하는 것이 바로 목표 달성이다. 2. 상대의 머릿속에 그림을 그려라. - 그들의 생각, 감성, 니즈를 파악하고 그들이 어떤 식으로 약속하는지, 상대방의 어떤 부분에서 신뢰를 느끼는지도 알아야 한다. 3. 감정에 신경써라. - 상대방의 감정에 공감하면서, 필요하다면 사과를 해서라도 상대방의 감정을 보살펴라. 4. 모든 상황은 제각기 다르다는 것을 인식하라. - 그때 그때의 상황을 새롭게 분석할 줄 알아야 한다. 5. 점진적으로 접근하라. - 한번에 한 걸음씩 상대방을 목표지점으로 끌어들여라. 협상의 매 단계마다 상대방과의 간격을 확인하라. 간격이 많이 벌어졌다..
면접시 효과적인 요령 1. 면접관이 질문하면 즉시 명확하게 대답하라. - 질문에 대답하지 않는 것을 싫어한다.2. 눈을 마추어라. - 미소를 지으면서 면접관에게 집중하라.3. 자신을 증명할 수 있는 사례를 준비하라. - 누군가를 도운적이 있는지, 어려운 일을 어떻게 효과적으로 처리했는지 자신의 능력을 표현하라.4. 일에 대한 철학은 무엇인지 물어라. - 회사에 대한 깊이 있는 질문은 당신이 입사에 대해 얼마나 강한 동기를 가졌는지, 얼마나 자발적인 사람인지를 보여준다. 질문은 세개에서 다섯개 정도가 적당하다.회사가 원하는 능력을 제대로 갖춘 적임자임을 증명해야 한다.-
오늘 최선을 다하자! 오늘 할 수 있는 일에 전력을 다하라.그러면 내일에는 한 걸음 더 진보한다.-뉴턴 오늘을 붙들어라!되도록 내일에 의지하지 말라!그날 그날이 일년 중에서 최선의 날이다.-에머슨
회계의 신 회계의 신피터드러커가 알려주는 회계경영의 비밀 하야시 야츠무/ 한국경제신문 장기적으로 보았을 때 안정적인 이익을 창출하는 ‘고객을 창조하는 것’이다. “사업을 하는 목적은 고객을 창조하는 것이다. 구매하지 않을 것을 선택할 수 있는 제3자가 기꺼이 자신의 구매력 과 교환 할 것을 제공해야 한다.” –피터드러커 사실은 현장에 있다. “적자가 계속되면 가장 먼저 그 원인을 명확히 밝히고 빨리 치료하지 않으면 회사의 수명을 단축 시킬 수 있다.”돈의 흐름이 정체되면 회사는 한 순간에 무너지고 만다. 돈이 잘 돌고 있는지 중요하다. 손익계산서는 회사의 이해 관계와 중요도 순으로 나타낸다.l 한계이익 = 매출액 – 변동비l 공헌이익 = 한계이익 – 개별고정비l 점포이익 = 공헌이익 – 본사비용 비용은 그 성질에 ..

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