목표를 실행으로 옮기는 구체적인 방법

 S  M  A  R  T 

 

Specific : 구체적으로 정할 것

• 추상적인 말을 사용하는 대신 구체적인 행동을 실행한다.
• 행동을 나타내는 말로써 정리해 본다.
• 대인관계를 개선한다. ->전화를 건다.

Measurable : 달성 여부를 측정 가능하도록 할 것

• 행동방법을 지켰는지 측정할 수 있어야 한다.
• Yes / No로 측정할 수 있어야 한다.
• 전화를 자주한다. -> 전화를 하루 5통 한다.

Achievable : 자신의 노력으로 달성 가능성이 높을 것

• 타인의 손에 의해서가 아니라 전적으로 자신의 노력으로 달성 가능한 목표를 설정한다.
• 00의 도움으로 진행한다. -> 스스로 ~을 진행한다.

Relevant : 가치와 연관이 있을 것

• 자신의 성격, 가치과, 업무의 특성 등에 비추어 궁극적으로 개선하고자 하는 목표와 연관이 있어야 한다.
• 인사를 잘 한다. -> 적극적인 성격으로 개선한다.

Timely : 마감 시한을 꼭 정할 것

• 3개월을 기준으로 마감 시한을 정한다.
• 시간 스케줄을 설정한다.
• 점검하고, 피드백을 할 수 있는 시간을 정한다.